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Conheça algumas profissões para aprender como Jovem Aprendiz

Setor Administrativo

Quem é contratado para área administrativa tem a responsabilidade de organizar documentos, gerir agendas, atender clientes e fornecedores, controlar fluxos de caixa, emitir notas fiscais e utilizar ferramentas digitais, como planilhas, para apoiar a gestão.

Geralmente as vagas de administração são ideais para os adolescentes (de 14 a 17 anos), na condição aprendiz, porque é um tipo de trabalho mais leve e tranquilo. Mas, o trabalho para o jovem aprendiz é para quem tem idade entre 14 e 24 anos, e o setor administrativo é ideal para o primeiro emprego.

Varejo e Comércio

Nesse arco, o aprendiz atua na organização, reposição de mercadorias, atendimento ao cliente e suporte no caixa. Também, prepara produtos, confere validades, precifica itens e auxilia na manutenção da loja, aprendendo técnicas de vendas e operação comercial, com foco no desenvolvimento profissional. Pode trabalhar em supermercados, lojas de departamento e redes de fast-food.

Turismo e Hotelaria

Em hotéis e hospedagem, os jovens podem auxiliar no atendimento aos hóspedes e na organização de eventos. Os treinamentos abrangem atendimento ao cliente, gestão hoteleira e reservas. No mercado de trabalho, presta serviços em hospitalidade, atua em recepção, governança, cozinha ou administrativo em hotéis, resorts, agências de viagens e eventos, combinando capacitação teórica com prática pelo programa de aprendizagem.

Setor de Logística

Essa área envolve atividades relacionadas ao gerenciamento de estoque, recebimento e expedição de mercadorias. Os aprendizes recebem treinamento em gestão de estoque, logística de transporte e controle de qualidade. Pode trabalhar como auxiliar de produção, operador de logística, almoxarifado.

Setor da Indústria

No setor industrial, os jovens podem atuar na linha de produção, operando máquinas industriais e participando de processos de fabricação. Os treinamentos incluem operação de máquinas, controle de qualidade e segurança no trabalho. Atua no setor operacional ou administrativas, como auxílio em usinagem, serralheria, manutenção de máquinas, logística, automação industrial, montagem e controle de qualidade, Suporte em rotinas de escritório, controle de documentos, planilhas e atendimento que podem ser em empresas, como Volkswagen, General Motors, Embraer, Petrobras, Vale, Nestlé, Ambev, Heineken, Grupo Malwee.

Área da Tecnologia da Informação

Jovem que tem talento nessa área pode se tornar suporte técnico, auxiliar de informática, análise de dados ou inteligência artificial em grandes empresas ou mesmo iniciar sua jornada em programação. Os treinamentos podem abranger suporte técnico, manutenção de hardware e noções de programação.

Serviços Gerais

Quem é bom em manutenção e limpeza, encontra oportunidades relacionadas a serviços de limpeza e manutenção predial, uma área que costuma ter bastante trabalho. Os aprendizes recebem treinamento em limpeza profissional e procedimentos de segurança por empresas capacitadas, as que estão credenciadas para oferecer a capacitação ao jovem aprendiz.

Atendimento

O jovem pode atuar na recepção, atendimento ao cliente, auxiliar de almoxarifado, auxiliar de veterinário e suporte em eventos. Então, pode recepcionar, tirar dúvidas e realizar o atendimento inicial. Auxilia na organização de materiais, no ambiente da loja e na reposição de produtos, organizar documentos, lançar dados em sistemas/planilhas e apoiar no atendimento telefônico. Além do mais, pode oferecer suporte a vendedores, organização de promoções, além de auxílio no caixa.

Investindo na formação profissional como aprendiz

Cada um desses setores requer competências e treinamento do aprendiz. Por isso, quando o aprendiz é cadastrado no Programa Jovem Aprendiz de uma empresa, ele é matriculado no curso profissionalizante, oferecido pela instituição parceira do programa, como a Renapsi, RASC, CIEE, Espro, Cesam, Senai, entre outras.

Os cursos e treinamentos oferecidos são proporcionados aos jovens aprendizes e cuidadosamente projetados para prepará-los para suas funções. Os jovens aprendem as habilidades técnicas e comportamentais essenciais que garantem seu sucesso não só para o mercado de trabalho mas para toda a vida.

O Programa Jovem Aprendiz não apenas abre portas para o mercado de trabalho, mas também cria uma base sólida para o futuro. Ele oferece a oportunidade de aprender, crescer e se desenvolver, preparando os jovens para uma carreira de sucesso.

Você conhece a Lei que fundamenta o Programa Jovem Aprendiz ?

Desde que foi fundada a Lei 10.097/2000 ficou proibido qualquer trabalho a menores de 17 anos de idade, salvo na condição de aprendiz, a partir dos 14 anos. O trabalho do menor não poderá ser realizado em locais prejudiciais à sua formação, ao seu desenvolvimento físico, psíquico, moral e social e em horários e locais que não permitam a frequência à escola.

Graças a essa lei, o contrato de aprendizagem deve ser um contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e por prazo determinado, em que o empregador se compromete a assegurar ao maior de 14 e menor de 18 anos, inscrito em programa de aprendizagem, formação técnico-profissional metódica, compatível com o seu desenvolvimento físico, moral e psicológico

E o aprendiz ? Esse deve executar, com zelo e diligência, as tarefas necessárias a essa formação, cumprindo com as suas obrigações no ambiente de trabalho (parte prática do programa) e na instituição de educação profissional (parte teórica do programa).

Do contrato de trabalho do aprendiz

O contrato de aprendizagem pressupõe anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, matrícula e frequência do aprendiz à escola se ainda não tiver concluído o ensino fundamental, e inscrição em programa de aprendizagem desenvolvido sob a orientação de entidade qualificada em formação técnico-profissional metódica.

Salário do aprendiz : será garantido o salário mínimo hora.

Duração do contrato de aprendizagem : não poderá ser estipulado por mais de dois anos.

Ainda sobre a Lei do Aprendiz

Os estabelecimentos de qualquer natureza são obrigados a empregar e matricular nos cursos dos Serviços Nacionais de Aprendizagem número de aprendizes equivalente a cinco por cento, no mínimo, e quinze por cento, no máximo, dos trabalhadores existentes em cada estabelecimento, cujas funções demandem formação profissional.

Por isso que as empresas contratam aprendizes, pois a lei ampara esses jovens que precisam de oportunidades para a sua primeira experiência profissional. Que é o caso do Banco do Brasil, que está contratando jovens com idade entre 14 e 18 anos incompletos para fazer parte do seu time de profissionais por tempo determinado.

Pré-requisitos para o Programa Aprendiz Banco do Brasil

Ter entre 14 anos e 18 anos incompletos
Ter renda familiar de até meio salário mínimo nacional, per capita
Estar cursando, no mínimo, a 7ª série ou o 8º ano do ensino fundamental, quando da sistemática de nove anos instituída pela Lei 11.274/2006.

Benefícios do Aprendiz BB

Remuneração de 1 salário mínimo nacional
Auxílio alimentação de R$ 200,00
Vale transporte
Plano de saúde

Programa Jovem Aprendiz Banco do Brasil 2026 inscrição aberta

A inscrição Jovem Aprendiz Banco do Brasil 2026 está aberta e deve ser feita por meio das Entidades Sem Fins Lucrativos (ESFL) parceiras do BB, como o CIEE – Centro de Integração Empresa-Escola.

Processo seletivo dos aprendizes

Todo o recrutamento para ser um aprendiz é feito por meio de Entidade Sem Fins Lucrativos credenciadas no Banco do Brasil. Os aprendizes são contratados na modalidade indireta por meio de Entidades Sem Fins Lucrativos (ESFL) validadas pelo Ministério do Trabalho, pelo prazo de até dois anos (24 meses). A seleção dos aprendizes é feita pelas entidades assistenciais sem a interferência do Banco. O vínculo empregatício também se estabelece com as entidades e não com o Banco do Brasil.

O candidato a aprendiz deverá se cadastrar junto a uma das ESFL parceiras do Banco do Brasil, que desenvolve ações sociais com adolescentes e jovens em sua cidade/bairro/comunidade. Para obter informações sobre outras entidades conveniadas, além do CIEE, o interessado deverá procurar informar-se, na sua região ou município, junto às associações de classes, comunitárias e/ou direto em entidades filantrópicas que assistam jovens.

Jornada de trabalho do aprendiz BB

A jornada de trabalho será de 4 horas diárias, em horário compatível com o escolar, com direito a 15 minutos de descanso. Durante o período do contrato, os aprendizes recebem capacitação teórica e prática, sendo que quatro dias úteis da semana são destinados à aprendizagem prática no Banco e um dia útil à aprendizagem teórica na entidade assistencial.

Veja mais informações no site BB www.bb.com.br/site/sobre-nos/programa-aprendiz-bb

O CIEE – Centro de Integração Empresa-Escola É uma entidade sem fins lucrativos, beneficente de assistência social e multicultural de referência que apoia e conhece os direitos dos jovens em situação de vulnerabilidade, bem como capacitá-los e encaminhá-los ao mercado de trabalho. É de referência nacional em assistência social e reconhecida como uma instituição pioneira e protagonista no processo de seleção, contratação, inclusão, gestão e desenvolvimento de jovens através dos programas de aprendizagem e estágio.

Para cumprir a sua missão, o CIEE conta com a ajuda de milhares de parceiros que acreditam no seu propósito e ajudam alcançar ainda mais pessoas. Sua abordagem é centrada na compreensão das diferentes gerações e na adaptação às necessidades e expectativas dos jovens, criando soluções atualizadas para a construção de uma sociedade mais justa e igualitária.

A instituição já inseriu mais de 6 milhões de jovens no mundo profissional por meio de parcerias com empresas de diversos segmentos e órgãos públicos que compartilham e acreditam em nossa missão.

Programa Jovem Aprendiz CIEE

O Programa Jovem Aprendiz Ciee é o melhor caminho para o mundo do trabalho para quem ainda não possui experiência profissional. Pois o programa une a capacitação teórica, que pode ser realizada nas modalidades presencial ou EaD, com a prática profissional desenvolvida na empresa.

O que precisa para ser um Jovem Aprendiz ?

Ter de 14 a 24 anos incompletos, estar cursando o ensino fundamental, médio ou já ter concluído o ensino médio. Para pessoas com deficiência não tem limite de idade.

Contrato do Jovem Aprendiz

No contrato deve constar de 4h ou 6h diárias e até 30h semanais, com direito a anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social, salário, vale-transporte, férias e Certificado de Qualificação Profissional na conclusão da capacitação teórica.

O contrato pode durar de 11 a 23 meses, dependendo do curso e da carga horária solicitada pela empresa, que pode ser de 4h ou 6h por dia. No final do programa, o jovem recebe a certificação do programa de aprendizagem.

Cursos disponíveis no Jovem Aprendiz CIEE

Arco Bancário Adolescente
Arco Bancário Jovem
Arco Administrativo
Arco em Ocupações Agrícolas
Ocupações Administrativas
Arco em Ocupações Agrícolas
Assistente Administrativo Rural
Mecanização Agrícola
Indústria da Carne
Auxiliar de Alimentação
Comércio e Varejo
Auxiliar de Produção
Auxiliar de Logística
Operador de Telemarketing
Operador de Suporte, Hardware
Software e Redes (disponível em poucas localidades)

Jovem Aprendiz CIEE veja como fazer inscrição

Para participar do Programa Jovem Aprendiz CIEE faça o seu cadastro no site portal.ciee.org.br a qualquer momento.

Informações importantes

Mantenha todos os seus dados atualizados, principalmente e-mail, telefone e endereço, pois eles são muito importantes para que o sistema considere o cadastro para as oportunidades. Também, realize buscas ativas e confira as vagas que correspondem ao seu perfil. Boa sorte!

Jovem Aprendiz Compesa PE

A Companhia Pernambucana de Saneamento – Compesa abre inscrição para processo seletivo jovem aprendiz e o parceiro da empresa para inscrição e encaminhamento dos jovens é o Centro de Integração Empresa-Escola de Pernambuco – CIEE PE.

Conheça a Compesa

A Compesa foi fundada na década de 70 com a missão de levar água e esgotamento sanitário aos pernambucanos. Desde então, uma intensa expansão foi planejada todos os anos e, hoje, quase todos os 184 municípios do Estado de Pernambuco, mais o distrito de Fernando de Noronha, estão na rota de trabalho da Companhia.

Oficialmente, a Companhia Pernambucana de Saneamento foi criada pela Lei nº 6307, em 29 de julho de 1971 com a ideia de gerir, em uma única autarquia, os projetos que atenderiam ao Plano Nacional de Saneamento – Planasa, garantindo a viabilidade econômico-financeira da relação entre Estado e União, seguindo os moldes do Banco Nacional de Habitação – BNH. Para isso, a Saneamento do Recife – Saner e a Saneamento do Interior de Pernambuco – Sanepe tornaram-se as subsidiárias da nova empresa, que substituiria o Fundo de Saneamento de Pernambuco – Fundespe. Três anos mais tarde, as organizações foram extintas e a unificação dos serviços foi concluída em 1974.

A missão da companhia é prestar, de forma sustentável, serviços de abastecimento de água e esgotamento sanitário, com a promoção do bem-estar e da qualidade de vida dos clientes. A empresa visa ser uma empresa de referência na prestação dos serviços de abastecimento de água e esgotamento sanitário para a população pernambucana até 2027.

Seus valores

-Comprometimento com resultados
-Foco no cliente
-Inovação
-Responsabilidade Socioambiental
-Ética e transparência
-Valorização das pessoas
-Eficiência e rentabilidade

Programa Jovem Aprendiz Compesa

A companhia pretende contratar jovens de 16 a 21 anos e 11 meses que tiverem interesse em iniciar sua vida profissional. Os jovens interessados devem estar matriculados e frequentando, no mínimo, o 9º ano do ensino fundamental até o ensino médio (podendo estar cursando ou concluído), ou o equivalente em programa de Educação de Jovens e Adultos – EJA.

Os candidatos interessados pelas vagas devem saber que não poderão ter participado de outros programas de aprendizagem e muitos menos ter experiência em atividades administrativas.

Os aprovados no processo seletivo serão contratados de acordo com a CLT e receberão uma remuneração no valor de R$ 663,39. Ainda mais, receberão benefícios como vale-transporte, 13º salário e férias. O contrato será de 24 meses com uma jornada de trabalho de 4 horas diárias, totalizando 20 horas semanais.

Jovem Aprendiz Compesa PE inscreva-se

As inscrições Jovem Aprendiz Compesa PE podem ser realizadas no site do CIEE www.ciee-pe.org.br.

Missão do CIEE

Preparar adolescentes e jovens para o mundo do trabalho visando sua inserção de maneira segura e com qualificação profissional adequada, atendendo aos requisitos da Lei da Aprendizagem número 10.097/2000.

Empresas que contratam jovens cadastrados no site do CIEE

São empresas privadas, instituições não governamentais e órgãos públicos, através de um Contrato Especial de Trabalho com FGTS reduzido a 2% e salário mínimo/Hora.

Cursos que o CIEE costuma oferecer para o jovem aprendiz de Pernambuco

Agronegócio
Atendente de lanchonete
Auxiliar de Produção Industrial
Comércio e Varejo – Vendas
Logística
Ocupações Administrativas
Operador de Caixa
Operador de Computador
Operador de Telemarketing
Produção de vestuário
Frentista
Conservação, Limpeza e Sustentabilidade

O Jovem Aprendiz é um programa que visa a empregabilidade de adolescentes e jovens brasileiros, e é consolidado pela Lei da Aprendizagem, que dá direito ao emprego para jovens com idade entre 14 e 24 anos em conformidade com a CLT.

Essa é uma iniciativa desenvolvida pelo Governo Federal que garante que empresas, como o Banco do Brasil, disponibilizem uma parcela de suas vagas de emprego exclusivamente para jovens. Essas oportunidades vêm de empresas de diversos setores, como é o caso dos bancos, pois não é uma exclusividade do Banco do Brasil receber jovens aprendizes, mas de diversos bancos do país.

Programa Jovem Aprendiz Banco do Brasil 

O Banco do Brasil atua com programas de aprendizagem já há um tempo e desde então cerca de 30 mil adolescentes em situação de vulnerabilidade já passaram pelo programa de aprendizagem BB. Mais de 4 mil agências que encontram-se em todo o Brasil já receberam e formaram os jovens aprendizes, e muitos deles tornaram-se funcionários do banco.

O objetivo do programa é contribuir para a formação pessoal, social e profissional do aprendiz, e com isso, prepará-lo e torná-lo apto para o mercado de trabalho, onde as oportunidades de emprego são infinitas.

As vagas oferecidas estão em conformidade com a Lei da Aprendizagem, possuem jornadas de trabalho reduzidas. Sendo assim, as oportunidades de aprendizagem BB também são reduzidas, é deve de 4 horas ou 6 horas/dia. As vagas estão disponíveis em agências bancárias ou setores internos do banco em todo o país.

Benefícios oferecidos ao jovem aprendiz BB

Salário baseado no piso salarial do trabalhador e a uma série de benefícios trabalhistas, como :

Remuneração de 1 salário mínimo nacional;
Auxílio alimentação de R$ 200,00;
Vale-transporte;
Plano de saúde;
Férias;
13º salário;
FGTS;
Contrato de trabalho de até dois anos;
E mais.

Quem pode participar do Programa Jovem Aprendiz Banco do Brasil ?

-Ter entre 15 e 16 anos incompletos;
-Renda familiar de até meio salário mínimo vigente;
-Estar matriculado em uma escola da rede pública;
-Estar cursando, no mínimo, o 9º ano do ensino fundamental;
-Ter um bom desempenho escolar;
-Não possuir experiência comprovada em carteira;
-Ter disponibilidade para trabalhar até 6 horas diárias.
-Estudantes de escolas particulares também podem se inscrever, desde que estejam matriculados como bolsistas integrais.

Importante saber : o programa aprendiz BB está aberto para participação de jovens de diversas origens e perfis. Contudo, os estudantes da rede pública têm prioridade no processo seletivo.

Inscrições Jovem Aprendiz Banco do Brasil

Ocorre no site CIEE https://portal.ciee.org.br/quero-uma-vaga/jovem-aprendiz/. Para fazer inscrição na vaga, primeiro faça o cadastro na opção “Estudante”. Daí, informe os dados pessoais e escolares e finalize o cadastro. Só depois de concluir essa etapa é que será possível fazer a busca por vaga jovem aprendiz Banco do Brasil. Depois é só inscrever-se na vaga.

A inscrição para participar do programa é gratuita, não há qualquer taxa para participar.

Documentos necessários para a inscrição Jovem Aprendiz Banco do Brasil

Documentos de identificação, como o RG, comprovante de matrícula escolar, comprovante de renda familiar. A lista completa pode ser conferida no momento da inscrição. Para averiguar o andamento da candidatura, acesse o mesmo site em que se inscrever.

Informe-se sobre programa aqui ww.bb.com.br/site/sobre-nos/programa-aprendiz-bb