O Programa Jovem Aprendiz

É um programa amparado por lei que determina que toda empresa de grande ou médio porte deve contratar um número de aprendizes, de no mínimo 5%, e no máximo, 15% do seu quadro de funcionários cujas funções exigem formação profissional.

O programa visa a inserção e capacitação de jovens de 14 e 24 anos (sem limite de idade para pessoas com deficiência) no mercado de trabalho, oferecendo uma oportunidade para o primeiro emprego e formação profissional.

Para ingressar no mercado de trabalho pelo programa, o jovem deve estar matriculado e frequentando o ensino regular (fundamental ou médio), ou ter concluído o ensino médio. Os jovens aprendizes são contratados com carteira assinada, recebendo salário, vale transporte, 13º salário e férias em uma jornada de trabalho de até 6 horas para quem não concluiu o ensino fundamental e até 8 horas para quem concluiu o ensino médio. O contrato de aprendizagem pode durar até 2 anos.

Por que contratar jovens aprendizes ?

Para as empresas:

Para começar, é importante para as empresas contratarem esses jovens para cumprir com a legislação da aprendizagem, e ainda, obter incentivos fiscais (direito a reduções no pagamento do FGTS, isenção de multa rescisória e outras vantagens fiscais). A contratação de jovens aprendizes gera novos talentos, sem contar no fortalecimento cultural, na inclusão social e na redução do desemprego. Ainda, ajuda na formação de profissionais mais qualificados, que contribuem para um mercado de trabalho.

Para os jovens e sociedade no geral:

Acesso ao mercado de trabalho por meio do primeiro emprego, mais oportunidades de emprego, capacitação profissional, inclusão social, igualdade de chances, redução das desigualdades sociais, redução da evasão escolar, incentivando os jovens a permanecerem na escola, e o desenvolvimento da autonomia e da cidadania.

Melhores empresas para Jovem Aprendiz, conheça as mais buscadas

Ultimamente, diversas empresas têm despertado o interesse de quem quer ser jovem aprendiz, e entre elas estão a VIVO, Banco Itaú e Banco do Brasil, ranqueando nas pesquisas. Mas são várias empresas em que esses jovens visam em trabalhar. Os setores em que mais os jovens buscam por emprego são os setores financeiro, telecomunicações, alimentação e moda.

Outras empresas de interesse dos jovens para o primeiro emprego, são : Bradesco, Correios, Petrobras, Caixa, McDonald’s, Vale, Ambev, Magazine Luiza, Santander, Americanas, Renner, Boticários, Unimed, Coca Cola, Nike, Azul, Riachuelo, Honda, Nestlê e Globo.

Programa Jovem Aprendiz Banco do Brasil :

Quero ser jovem aprendiz Banco do Brasil. Veja como se inscrever aqui !

Programa Jovem Aprendiz Caixa : Quero ser jovem aprendiz Caixa. Confira aqui como se cadastrar !

Programa Jovem Aprendiz Bradesco : Quero me escrever para ser uma jovem aprendiz Bradesco. Informações aqui !

Programa Jovem Aprendiz Petrobras : Jovem aprendiz Petrobras. Acompanhe novas informações aqui !

Programa Jovem Aprendiz Ambev : Jovem aprendiz Ambev. Confira informações aqui e veja como se cadastrar nas vagas !

Programa Jovem Aprendiz Azul Linhas Aéreas : Jovem aprendiz Azul. Confira informações sobre o programa aqui !

Programa Melhor Aprendiz Azul Linhas Aéreas 2026

A Companhia Azul Linhas Aéreas abre novo processo seletivo do Programa Melhor Aprendiz 2025 5ª Edição destinado aos jovens de 18 e 21 anos em vulnerabilidade social e que estão cursando ou concluído o ensino médio, e ainda, que desejam iniciar a carreira profisisonal na Azul Linhas Aéreas.

Sobre a vaga Jovem Aprendiz Azul

Oferecer o desenvolvimento profissional que gere o impacto social faz parte da Azul e estão conectadas ao propósito do programa Respeito, de fazer com que a empresa seja cada vez mais diversa, inclusiva e equitativa para todas as pessoas. E o Programa Social Melhor Aprendiz ajuda a empresa estar próxima desse objetivo. Ele é voltado para jovens com idade entre 16 e 22 anos e 4 meses em vulnerabilidade social e que desejam iniciar a carreira profissional na Azul.

Áreas com vagas abertas para jovem aprendiz Azul Linhas Aéreas 2026

Atividades Aeroportos – Auxilia em orientações aos clientes durante o embarque/Aeronave;

Auxílio Anfitrião – direcionar os clientes nas filas, antecipar informações de despacho de bagagem e documentos aos clientes, manter o lobby organizado;

Auxílio Estoque – manter o estoque das bases organizado e controlado, informar aos responsáveis da base a necessidade de solicitação de material.

No time de Aeroportos

O Melhor Aprendiz será responsável por orientar os clientes, direcionando-os corretamente durante o check-in, embarque, despacho de bagagens, entre outros. Também deve auxiliar nas atividades administrativas, de estoque e de eventos locais.

Entidade responsável pela capacitação do jovem aprendiz

Essa é uma responsabilidade da ESPRO, uma organização de Ensino Social Profissionalizante sem fins lucrativos que atua na capacitação profissional para inclusão de jovens no mercado de trabalho, por meio dos programas Formação Profissional para o Mundo do Trabalho e Jovem Aprendiz.

Inscrição Programa Melhor Aprendiz Azul Linhas Aéreas 2026

Faça a inscrição no link disponível no site vagas.taqe.com.br/espro/programa-melhor-aprendiz-azul-linhas-aereas-2026-6-edicao-6-horas

Horário do jovem aprendiz na Azul

Manhã/tarde
Tarde/noite

Carga horária

São 30 horas Semanais
Duas folgas Semanais

Benefícios : Vale Transporte, Vale Refeição, Zenklub: para cuidar da sua saúde mental com terapia online e gratuita. Também, Programa de Concessão de Passagens Aéreas: Oportunidade de viajar para todos os destinos operados pela Azul e realizar o seu sonho.

Requisitos

Ter 18 a 21 anos
Documentação completa
Primeiro emprego como aprendiz
Vontade de aprender
Estudando no turno da Noite (médio, técnico, superior) ou ter concluído os estudos